Analista de Departamento Pessoal Pleno - RH Generalista

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno com atuação generalista em RH para integrar a equipe de uma indústria de médio porte. A posição terá forte atuação nas rotinas de Administração de Pessoal e benefícios, além de apoiar processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional e atuar como interface com a assessoria de Saúde e Segurança do Trabalho.

Principais responsabilidades

• Acompanhar admissões, integrações, férias, afastamentos, movimentações e desligamentos;

• Realizar conferências e controles relacionados às rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento;

• Acompanhar o ponto eletrônico e tratar inconsistências;

• Administrar benefícios, inclusões, exclusões e conferências mensais;

• Atender colaboradores e gestores em assuntos relacionados a RH e DP;

• Acompanhar avaliações de experiência e de desempenho;

• Apoiar o planejamento e controle de treinamentos;

• Atualizar descrições de cargos, procedimentos e controles;

• Acompanhar indicadores de absenteísmo e afastamentos;

• Atuar como interface com a assessoria de Saúde e Segurança do Trabalho;

• Acompanhar exames ocupacionais, treinamentos, CIPA, EPIs, PGR, PCMSO, LTCAT e demais controles aplicáveis; • Manter documentos e informações dos sistemas de RH atualizados.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;

• Experiência anterior em rotinas de RH e Departamento Pessoal;

• Conhecimento de admissões, desligamentos, férias, afastamentos, ponto e benefícios;

• Conhecimento de rotinas de folha de pagamento e legislação trabalhista; • Conhecimento de sistemas de RH, folha e controle de jornada;

• Pacote Office, especialmente Excel. Diferenciais

• Vivência em ambiente industrial;

• Contato com processos de Saúde e Segurança do Trabalho, NRs, treinamentos obrigatórios e DHO.

Benefícios

• Assistência médica Transmontano: titular 100% subsidiado pela empresa, sem coparticipação; dependentes com custo do colaborador.

• PLR anual, conforme Convenção Coletiva da categoria.

• Refeição no local

• Vale-alimentação de R$ 200,00

• Vale transporte